Центр карьеры

В период трансформации социально-экономических отношений, связанных с переходом казахстанской экономики на инновационный путь развития возрастает потребность в квалифицированных кадрах в наиболее приоритетных отраслях экономики, определяющих конкурентоспособность нашей страны. Среди них, сферы пищевой и легкой промышленности, индустрии гостеприимства и туризма и другие.

Рыночные условия рынка труда предъявляют к системе профессионального образования высокие требования по подготовке высокопрофессиональных и востребованных специалистов, обладающих необходимыми навыками и компетенциями, способных адаптироваться к его изменениям.

Казахский университет технологии и бизнеса является одним из ключевых вузов, ведущих подготовку специалистов-профессионалов в области технологических и экономических образовательных программ, востребованных в инновационной экономике.

Мониторинг состояния трудоустройства выпускников АО "КазУТБ"; за 2020 год свидетельствует о высоких показателях.

Рис. 1. Показатели трудоустройства выпускников КазУТБ 2020 года по сведениям НАО Государственная корпорацияПравительство для граждан

Большинство выпускников трудоустроились по профильному направлению университета Ресторанное дело и гостиничный бизнес (РДиГБ), Дизайн, Биотехнология, Туризм, Технология продовольственных продуктов (ТППрод), Технология и конструирование изделий лёгкой промышленности (ТиКИЛП), Технология перерабатывающих производств (ТППроиз) и на предприятиях, связанных с обслуживанием самого города. Отметим, что в списке самых востребованных профессий в Казахстане 2021 от Министерства труда Республики Казахстан (https://shopomania.kz/finance/449-samye-vostrebovannye-professii-v-kazahstane.html) присутствуют и направления подготовки образовательных программ КазУТБ. Анализируя результаты, полученные при экспресс анализе на момент поступления в университет и его окончания, отчетов с кафедр университета о трудоустройстве выпускников, можно сделать следующие выводы: *вакансии по рабочим специальностям рассматриваются выпускниками в последнюю очередь, так как только на первых курсах обучения рабочие специальности являются приоритетными; *наиболее привлекательные вакансии по окончанию обучения выпускников по специальностям являются вакансии специалистов и служащих (менеджеры, инженеры, бухгалтера, секретарь руководителя). По остальным специальностям университета количество вакансий, предоставленных выпускникам, минимально. Следует отметить, что данные рейтинга образовательных программ вузов Казахстана по трудоустройству, который ежегодно проводит Национальная Палата Предпринимателей «Атамекен», подтверждают достаточно высокий процент трудоустройства выпускников КазУТБ.   ЦЕЛЬ:На основе расширения и укрепления сотрудничества с профилирующими предприятиями и организациями создание эффективной системы взаимодействия работодателей и университета для повышения качества практической подготовки специалистов, повышение показателей трудоустройства выпускников университета. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЦЕНТРА:Координация и контроль деятельности кафедр по организации всех видов практик, оказание помощи студентам и выпускникам университета в трудоустройстве; расширение и поддержка партнерских связей в деле трудоустройства выпускников. В Казахском университете технологии и бизнеса проводится планомерная работа в сфере управления профессиональной практикой, содействия трудоустройству и создания условий для эффективного построения карьеры выпускниками вуза. В 2019 году дипломы нашего университета получили 745 выпускников, из них 41 – с отличием. Ежегодно в университете проводятся встречи с работодателями в формате «круглых столов», семинаров, мастер-классов целью которых является разработка, корректировка содержания образовательных программ, отвечающих требованиям современного рынка труда. На сегодняшний день университетом заключено 160 договоров о сотрудничестве,

Центр карьеры ежегодно предлагает принять участие в традиционной ЯРМАРКЕ ВАКАНСИЙ. Соискатели, прошедшие регистрацию в рамках проекта "Ярмарка вакансий", имеют уникальную возможность ознакомиться с перечнем вакансий организаций и предприятий.В рамках проведения ежегодной «Ярмарки вакансий», студенты выпускных курсов оставляют свои резюме работодателям, получают ответы на интересующие их вопросы, проходят собеседование. По итогам «Ярмарки вакансий» заключается предварительное соглашение между работодателем и выпускником университета. Желающие повысить свой уровень образования продолжают учебу в магистратуре.

Выпускники КазУТБ, пожелавшие вернуться по окончании университета в свои регионы, но не определившиеся с выбором работы по специальности, могут обратиться в Центр карьеры. В этом случае в региональные Палаты Предпринимателей, Центры занятости направляются ходатайства с просьбой оказать поддержку в вопросе трудоустройства этих выпускников. Это позволяет нетрудоустроенным выпускникам нашего университета, при наличии вакансий, трудоустроиться в своем регионе в соответствии с полученной квалификацией.
КазУТБ заключил Меморандум о сотрудничестве с Палатой Предпринимателей города Нур-Султан, «Центром занятости» акимата города Нур-Султан. Представители Палаты Предпринимателей города Нур-Султан проводят бизнес-тренинги, общегородскую Ярмарку вакансий и другие мероприятия, позволяющие студентам и выпускникам университета получить необходимую информацию и консультации по вопросам трудоустройства. Сотрудники Центра занятости акимата города Нур-Султан ежегодно предоставляют сведения по имеющимся вакансиям в г. Нур-Султан, информируют о наличии временных рабочих мест для выпускников КазУТБ с целью получения ими первоначального опыта и стажа работы. НАО РК Правительство для граждан по запросу университета также направляет информацию по трудоустройству выпускников. Таким образом, подготовка конкурентоспособных специалистов является приоритетной задачей КазУТБ, а трудоустройство выпускников в соответствии с полученной специальностью – одно из главных направлений деятельности университета.

Жусупова Марина Темировна – специалист «Центра карьеры»